菱信工業株式会社 冷凍・空調装置の販売、設計、施工、メンテナンス

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3年以下フォローアップ研修を行いました!

2019年03月31日

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世間では3年以下の離職率が高いと言われております。そこで当社では、入社3年以下の社員全員を対象とした3年以下フォローアップ研修を毎年行っております。今年は2回に分けて(3月20日、29日)開催しました。
主な内容は、経営理念の復習、なぜなぜ研修(会社の制度や取り組みの中でなぜを解消する)、過去からの手紙と未来への手紙などです。
経営理念の復習は3年目の社員が講師として行います。理念を体感した時のエピソードを交えて、後輩に伝えてもらっています。
なぜなぜ研修では、会社の取り組みや制度で、どうしてこれをしているかわからないといった疑問を、立場をかえて考えてもらい、答えを導く、そしてグループごとに発表してもらいます。
3年以下フォローアップ研修には役員さんがファシリテータとして入っておりますので、そこで正しい答えを持ち帰ってもらう事ができます。
また毎年、未来への自分へ手紙を書いてもらっております。1年前の自分から来た手紙を読み返し、また来年への自分へ手紙を書いてもらいます。
夜は懇親会を開催し「過去から少しでも変わった自分」をテーマに楽しい話題で盛り上がりました。

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