菱信工業株式会社 冷凍・空調装置の販売、設計、施工、メンテナンス

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新入社員の試用期間終了後のフォローアップ研修

2019年06月30日

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4月に入社した新入社員が6月末で試用期間を終了しました。
当社ではそのタイミングに合わせてフォローアップ研修を行っております。
内容は基本動作(ロープレ)、経営理念のおさらい、3ケ月を振り返って(マインドマップ)・セルフPDCAを使って正社員になったらガンバル事(目標設定)までを行います。目標設定の場面では、所属部署の課長から、その人に合わせた「夢へのロードマップ書」がプレゼントされますので、未来をより鮮明に思い描いてもらう事ができました。
最後に社長から直筆のメッセージと部署の皆さんのメッセージ入りアルバム(内定式から研修の様子を撮りためた写真)がプレゼントされました。
また新入社員からは、先生、ご両親、先輩方への「感謝の手紙」を書いてもらいました。
7月1日から正社員になった皆さんは気持ちを新たにして、各配属部署に戻られました。

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